As diversas possibilidades da área de tecnologia tem atraído interesse de muitos profissionais. Salários atraentes, modelos de trabalhos flexíveis, diversas oportunidades nacionais e internacionais, desafios de carreira estimulantes são alguns dos motivos que levam talentos a considerar transicionar para a área.
A transição de carreira é um processo caracterizado pela preparação e desenvolvimento de novas habilidades que uma nova carreira requer. Nesse processo, profissionais vivem um estágio intenso de aprendizagem para que assim possam migrar. E é sobre as principais fases da Transição de Carreira que iremos falar.
O primeiro passo que podemos considerar após a tomada de decisão de transição de carreira é identificar a área de interesse. A área tech possui diversas frentes de atuação, como: dados, desenvolvimento, inteligência artificial, gestão, entre outras.
Então, considere seus interesses e objetivos para que seu plano de transição sobre o que precisa se desenvolver seja o mais assertivo possível.
Aqui, vale começar fazendo pesquisas em sites da área, consumir conteúdos em blogs, podcasts e youtube sobre a nova profissão. Outro dica, é buscar pelas comunidades tech que existem e que trazem bastante conteúdos através de eventos, presencial ou online, com profissionais já atuantes na área.
Se aproximar um pouco da vivência da nova profissão ajuda a tomar decisões com mais clareza e assim traçar melhor um plano de carreira.
Plano de Transição
Tenha um plano de transição. Ele deve ser norteado pelos seus interesses e objetivos, pesquisas sobre a nova área e conter um plano de estudos e aprendizagem. Ou seja, para iniciar sua transição de Carreira para a área escolhida, você deve listar as principais habilidades técnicas, ferramentas e metodologias, certificações requeridas para a carreira.
Após ganhar clareza sobre o que você precisa aprender, é hora de distribuir as metas de aprendizagem em prazos. Considere pensar: em quantos meses aprendo sobre essa linguagem de tecnologia?
Se a transição acontecer paralelamente a outro trabalho, fazer essa divisão de marcos de aprendizagem dentro de um prazo, ajuda a equilibrar a ansiedade e incertezas que são naturais do processo. Os benefícios de um plano são a clareza e organização para conciliar outras responsabilidades.
Para essa etapa, no mercado existem várias escolas de programação e cursos livres sobre as diversas carreiras tech. Bons conteúdos gratuitos também ajudam a dar o primeiro passo para a transição. Outra dica, é começar a acompanhar as vagas abertas da área escolhida para ficar por dentro dos requisitos e responsabilidades mais demandados pelas empresas.
A medida que você for avançando no seu plano de estudos, participando de eventos, conquistando suas primeiras certificações, registre tudo em seus perfis profissionais e portfólio.
Para ter um perfil atrativo para as oportunidades de tecnologia é importante ser ativo em redes como Linkedin, Portal de vagas sólides, bancos de talentos de empresas de tecnologia, comunidades tech em plataformas como Discord, Telegram.
O importante é dar visibilidade às suas primeiras conquistas para que possa começar a ser buscado para as vagas de nível júnior, por exemplo.
Busque também por oportunidades, seja em eventos como bootcamps, comunidades, cursos livres ou trabalho voluntário temporário para desenvolver projetos práticos e assim ganhar experiência para seu portfólio.
Criar uma rede de relacionamento é super importante para qualquer profissional. Na área tech, profissionais, recrutadores, empresas funcionam muito em redes. Além do networking poder gerar conexões valiosas, é válido também para essa etapa de aprendizado intenso, pois, há chances de encontrar um mentor, oportunidades tanto para acelerar a curva de aprendizagem quanto de trabalho.
Comece participando de grupos com talentos tech e aposte também em oferecer contribuições genuínas e voluntárias.
A Transição de Carreira requer muito preparo e é intenso. Normalmente, profissionais que estejam vivenciando esse processo se veem diante de muitas informações e opções que acabam gerando falta de clareza e estagnação.
A dica sobre isso é encontrar e listar as principais fontes para consumir e assim atingir os objetivos do plano de transição.
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