junho 2024

São Paulo privatizará linhas de trens com 17 milhões de usuários/mês

O governo de São Paulo vai privatizar as linhas 11 – Coral, 12 – Safira e 13 – Jade da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos (CPTM). Está prevista para o próximo dia 19 a primeira de três audiências públicas sobre o processo de concessão. Segundo a Secretaria Estadual de Parcerias em Investimentos, nos encontros o […]

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Setor Contábil: Serve ao fisco e, em reconhecimento, precisa pagar?

Os empresários contábeis, de forma invisível para a sociedade, prestam, diariamente, serviços pro bono para o Poder Público brasileiro. Talvez esta afirmação soe de forma estranha ao leitor, mas certamente para o Fisco isto não será uma novidade. Diariamente, um exército de mais de meio milhão de profissionais contábeis e mais de 92 mil empresas

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MP 1.227/2024: entenda as mudanças e seus impactos

No dia 04 de junho de 2024, foi publicada no Diário Oficial da União (DOU) a Medida Provisória (MP) 1.227/2024, trazendo novas regulamentações e diretrizes para o cenário tributário e fiscal brasileiro. Entre outros pontos, tal MP visa apresentar orientações sobre a obtenção de benefícios fiscais e novas obrigações acessórias para as empresas que usufruem

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Por que oferecer mentoria de carreira aos colaboradores como benefício corporativo?

A mentoria de carreira é um benefício estratégico de desenvolvimento focado no aprimoramento de habilidades para os colaboradores e uma ferramenta essencial para a retenção de talentos nas empresas. Implementar um programa de mentoria eficaz pode representar um diferencial significativo, impulsionando o sucesso e a sustentabilidade da organização. Essa prática não só fortalece o desenvolvimento

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Profissional com mais de 60 anos recorre ao empreendedorismo para voltar ao mercadoem

O Brasil envelheceu mais rapidamente do que os especialistas previam, como mostrou o último Censo. Isso significa que a mão de obra mais jovem está diminuindo, o que abre uma janela de oportunidade para a geração de 60 anos para cima voltar ao mercado de trabalho e empreender. “É a revolução da longevidade. São 172

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Gratificação: saiba o que é e quando é o momento de oferecer aos colaboradores

No ambiente corporativo, a busca por formas de motivar e reter talentos é constante. Entre as diversas estratégias adotadas pelas empresas, a gratificação se destaca como um benefício significativo. Mas, afinal, o que é isso e como diferencia de outras formas de remuneração, como salários e bonificações? Ela pode ser um diferencial importante em qualquer

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14 dúvidas e respostas sobre bater ponto na empresa

Gerenciar a jornada de trabalho é fundamental para qualquer empresa que deseja manter a eficiência e garantir a conformidade com as leis trabalhistas. Bater ponto não é apenas uma formalidade — é um elemento crucial que protege tanto os colaboradores quanto os empregadores. Quando bem gerido, o controle de ponto pode contribuir de forma significativa

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Empréstimo consignado pela empresa: entenda o benefício

O empréstimo consignado é uma modalidade de crédito que vem ganhando popularidade entre os colaboradores de empresas privadas, sendo reconhecido como um benefício corporativo significativo. Diferentemente de outras formas de empréstimo, o consignado oferece condições mais vantajosas, como taxas de juros mais baixas e facilidade de pagamento. Com isso, torna-se uma opção atraente para quem

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Segredos para um estoque lucrativo no dia dos namorados

O Dia dos Namorados é uma data crucial para o comércio, movimentando o mercado em todo o país. Para aproveitar ao máximo as oportunidades de venda, é essencial que as empresas estejam preparadas para atender à demanda dos consumidores. E ter uma gestão de estoque inteligente é um fator primordial para viabilizar os lucros nesse

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Burnout e burnon: duas síndromes no mesmo ambiente de trabalho

O ambiente organizacional experimenta profundas transformações. Implementação de novas tecnologias, de modelos flexíveis de trabalho são apenas alguns exemplos entre muitas mudanças no universo corporativo, que vêm exigindo dos profissionais capacidade de produção e adaptação. Neste cenário, Wellington Silvério, diretor consultivo da ABRH-SP e diretor de RH na Jonh Deere, observa um terreno fértil para

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